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當你在質疑及責難別人時，是想聽到對方有怎麼樣的回應呢？
是一個解釋？
一個道歉？
要對方承認錯誤及失敗？
還是要她認同你這個人，或是你的想法。。？

那如果，對方認同了你的想法，但是也同時承認他做不到
妳還能怎麼辦。。


除了傻眼，及降低要求外
好像沒什麼特別的方法

有的話，請告訴我

－－
有的時候不是因為別人做不好
而是自己的標準太高，要求太多
因為要是自己稍微退一步，就不會一直去看那些缺點
然後發現沒那麼刺眼後，就會開心很多

雖然這種說法，有時候也只是種安慰
但至少要讓自己不要一直因為別人而不開心


－－
有些人不能只是對他講理，
還要用感覺佐料加菜，他才吃得下去

如果她配得起，就該試著去努力



這篇其實該算是工作上的發洩文
只是寫到後來，發現這些相處模式係，可以套用在大多數的人際關係上
所以，我要是把這篇歸類在＜親密關係＞，那大概會有很多人來關心我，是不是感情上出了問題

事實上，這樣的心情，親密關係中當然也曾有過，
兩年前的我們大概就是處於一種痛苦的狀態中
我抱怨她太忙，及抱怨她不坦率，讓她自己總是夾在家庭及我們的愛情之間作選擇
她也抱怨我不體貼，不能將心比心，抱怨我總是把錯怪到她身上
怪來怪去，就算到最後彼此道歉也無濟於事，因為事情還是沒有解決

經過多次的不開心及抱怨，兩人只能慢慢各退一步，
我找事情忙自己的～～她盡量抽空跟我相處，或是一起忙碌～～
然後，死結似乎就慢慢鬆開來了

我想是因為當我們都不那麼對對方要求，
不把某些事情當作理所當然的時候
對於對方的付出，就會開始感到期待及開心



因此，我根本沒必要對同事有什麼要求
大家配合把工作完成，維持高昂的鬥志及微笑奇檬子就好
而且都有可以討論的空間～
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